資格!=実力、資格==採用側への誠実さ です

資格を勧める話ではない。資格が何のためにあるか、どういう姿勢で用意するか。

相手には、実力を知る手段がない

• 会ったことがない、一緒に仕事をしたことがない相手の実力を知る手段はない。
• 過去の経歴はいくらでも誇張できる。
• だから、相手が判断できる材料を自分で用意する。その一つが資格。

資格==実力ではない。それでも用意する

• 資格の勉強は、必ずしも実力に直結しない。ある分野を網羅的に把握するには効率がよい。
• 実力に直結しないと分かった上で、相手が選べるように材料を用意する。

実力を伸ばす努力と、採用側に見せる材料集めは別物。両方やる

• 見せるための準備と、実力を付ける学習は、分けて考える。その上で両方を並行する。
  • 実力を伸ばす。基礎を広く学び、仕事で使う。
  • 材料を集める。相手に分かりやすく判断してもらうため。その一つが資格。

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